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mardi 10 janvier 2017

Pardonner ou ignorer, qu'est ce qui est le plus simple?


Si nous choisissons d'ignorer, c'est notre égo qui choisit l'orgueil car il souffre ! Il décide donc que c'est impardonnable et que nous n'allons plus avoir de contact avec cette personne ou si peu. 

Pourtant, nous le savons bien, lorsque nous laissons notre égo décider pour nous, nous l'autorisons à nous faire souffrir. S'isoler dans l'indifférence peut nous faire énormément souffrir surtout si nous aimons ou apprécions sincèrement la personne. 

Elle m'a blessé(e) la première me direz-vous. Oui, effectivement. Et quelle était son intention?... En êtes-vous sûre? Ne préférez-vous pas en avoir le coeur net? 

Ignorer la personne ne règle rien et l'indifférence attise le ressentiment. 

D'autant plus que l'indifférence est factice dès lors que cette personne réactive notre souffrance à chaque fois que nous la voyions ou que nous entendons parler d'elle ou encore qu'une autre personne à le même comportement vis à vis de nous.

Il suffit d'aller à la demande d'informations, en faisant part à l'autre de notre tristesse ou colère et de lui accorder son droit d'expression. Ecoutons... 

Les émotions que nous vivons ne sont pas la responsabilité de l'autre, mais bien la nôtre. Pensez-y! 

Maintenant que nous avons entendons l'intention, les motivations, les explications de l'autre, nous sommes libres de :

- Pardonner en libérant notre coeur de cette émotion négative en laissant la place à de nouvelles émotions plus positives
- De garder cette personne auprès de nous ou de garder nos distances
- Réfléchir à nos propres blessures et à nos comportements

Sur ce, merci d'avoir lu ce post, un petit commentaire ou une question si vous souhaitez que je réponde me fera très plaisir :)

Par: Zhaïra Bennani
Formatrice, Mastercoach en communication, Praticien PNL, Neuroactiv® Coaching, Communication non violente®
www.wellcom-coaching.com (stratégie, coaching, formation en communication) & Zhaïra Bennani-Coach Well'Com

#Lifehack… Être un TEAM LEADER EFFICACE



1-Fixer des objectifs réalisables à son équipe
2- Donner la direction et motiver à avancer
3- Donner le même pouvoir et les mêmes droits à chaque membre de l’équipe
4- Être très clair dans sa communication
5- Gratifier en public
6- Emettre des feed backs en privé
7-Une victoire est celle de l’équipe entière
8- Être un modèle et donner l’exemple
Sur ce, Imaginons le meilleur team leader qu’on aurait pu avoir, dans son attitude, ses comportements, ces mots… et modélisons sur lui… Rien de plus simple!
Par: Zhaïra Bennani
Formatrice, Mastercoach en communication, Praticien PNL, Neuroactiv® Coaching, Communication non violente®
www.wellcom-coaching.com (stratégie, coaching, formation en communication) & Zhaïra Bennani-Coach Well'Com

lundi 9 janvier 2017

Quel est le rapport entre la peur et l'amour de soi?


Le challenge de chacun d'entre nous est de s'accepter tel qu'il est, et à un niveau plus élevé, s'aimer, se donner le droit d'être ce que nous sommes tout en appréciant les valeurs qui nous animent, notre corps...

Ce que nous sommes est en perpétuel évolution, notre apparence, nos valeurs, nos besoins, nos compétences changent avec le temps.  A 20 ans, une de nos valeurs les plus importantes est la liberté, et plus tard à la 30 aine, nous faisons un point d'honneur à trouver la stabilité en ayant un travail stable, fondant une famille, tout en souhaitant garder notre liberté compte tenu de nos responsabilités. La liberté passe à un niveau moins intense. 

Il arrive un moment où la situation ne nous convient pas vraiment, par exemple dans le cas d'une recherche d'emploi, infructueuse, on se juge, on se critique, on tente de contrôler, maîtriser la situation, on développe des croyances telles que "La vie est trop difficile", "Le bonheur n'est pas pour moi", "Je n'ai pas de chance",... Cette peur de l'incertitude, du changement, de la difficulté, de la souffrance, nous empêche d'être nous-mêmes, de croire en nous et en nos compétences. Elle complique notre relation à nous et entache l'amour de soi et l'acceptation de soi.

Pour "casser" ces croyances, il est important de les identifier: 
- Observer ce qui entrave l'atteinte de nos objectifs et écouter ce que  l'on se dit intérieurement: 

* L'amour, c'est ....
* La vie, c'est ...
* Les femmes, c'est ....
* L'argent, c'est ...
* La réussite, c'est ....

Repérer les croyances qui nous limitent

- Ecouter sa voix intérieure et ce qu'elle nous dit de nous: 
* Tu fais ....
* Tu es...
* Tu dis ...

Lorsque les sentences repérez sont négatives, elles sont une réelle entrave à notre estime de soi, notre confiance en soi et notre motivation. Lorsqu'elles sont négatives, elles proviennent nécessairement de peurs, qui se cachent derrière. Pour détecter les peurs et les croyances, un accompagnement par un coach ou un thérapeute peut être utile pour développer un schéma de pensées plus sain, des croyances sur soi et sur la vie plus aidantes, plus motivantes afin que celles-ci influence notre équilibre émotionnel et ainsi notre comportement.

Un schéma de pensée orienté solution, favorisant l'acceptation et l'amour de soi est le meilleur moyen d'entrer en zone de plein potentiel et d'accélérer les chances de réussite

Par: Zhaïra Bennani
Formatrice, Mastercoach en communication, Praticien PNL, Neuroactiv® Coaching, Communication non violente®
www.wellcom-coaching.com (stratégie, coaching, formation en communication) & Zhaïra Bennani-Coach Well'Com

#Lifehack…Influencer positivement les autres


1-Ecouter et encourager l’autre à parler
2- motiver à parler de ce qui les intéresse
3-Donner le sentiment que la personne est importante
4- Sourire
5- Faire de l’empathie
6- Eviter les conflits et disputes
7-Rester amical même lorsqu’on subit une pression
8- S’exprimer sans cesse conformément à nos valeurs
Sur ce, l’influence dans le sens d’inspirer, motiver, sécuriser… ça fait du bien. Je vous souhaite d’avoir autour de vous beaucoup de personnes qui vous influencent positivement.
Par: Zhaïra Bennani
Formatrice, Mastercoach en communication, Praticien PNL, Neuroactiv® Coaching, Communication non violente®
www.wellcom-coaching.com (stratégie, coaching, formation en communication) & Zhaïra Bennani-Coach Well'Com

Comment récupérer de l'argent qu'on nous a emprunté?


La première question à se poser est: 

Qu'est ce qui fait que tu prêtes de l'argent quand on t'en demande?
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et toi, as-tu de la facilité à emprunter de l'argent?
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Si oui, que crois-tu par rapport au fait de prêter de l'argent? 

"C'est normal d'aider / c'est un devoir d'aider/ Je ne peux pas dire non/Quand on en a, il faut en donner"

Et si tu ne le faisais pas?  Qu'est ce que tu te dirais sur toi même? : 
"Je n'ai pas porté secours? J'ai été égoïste?"

Ce sont des croyances qui limitent ta liberté. 

Sache que lorsque "tu te fais violence" et que tu prêtes de l'argent sans en avoir l'envie réellement, tu manques à tes engagements de cohérence envers toi même. Non? 

Et, lorsque tu prêtes ton argent et que la personne ne te rembourse pas, qu'est ce que tu te dis sur toi même? 

- "J'ai été bête de lui prêter, je n'ose pas le lui demander, ..." et tu restes dans l'attente... 

La solution pour se libérer des croyances limitantes est de les transformer en croyances aidantes

Or, une personne qui manque à ses engagements... peux-tu la blâmer, puisqu'il t'arrive de faire la même chose entre toi et toi-même? 

Ce n'est pas pareil? Non? Voici ce que je te propose: 

Lorsque tu VEUX prêter de l'argent, considère le comme un acte d'amour et de générosité, bienveillant et spontané et non pas comme un devoir ou une requête que tu ne peux refuser et que tu es obligé de subir sous prétexte que tu ne peux pas dire non. Protège-toi !

Pour éviter de rester dans l'attente et de laisser ton personnage intérieur t'insulter et te blesser, apprends cette phrase: 


QUAND IL Y A ENTENTE, IL N'Y A PAS D'ATTENTES. 

Cette phrase veut dire, qu'en empruntant, il est important de s'entendre avec la personne sur les modalités de l'emprunt: 

"Je te prêtes 100 dinars, aujourd'hui, pour une durée de X, j'ai besoin de les récupérer à telle date xx/xx/2017. Est ce que tu es d'accord? Est-ce-que tu pourras honorer cet engagement sans que ce soit étouffant pour toi? Ok?"

Voici une entente, si la personne en face accepte, tes attentes débuteront à partir de la "due date".

Et tu pourras commencer ta phrase par : "On s'était mis d'accords que tu me rembourserai à cette date...."

La personne peut négocier un report et tu seras libre, la prochaine fois de faire acte de générosité ... ou pas?! Tu es libre et en cohérence avec toi-même!

Par: Zhaïra Bennani
Formatrice, Mastercoach en communication, Praticien PNL, Neuroactiv® Coaching, Communication non violente®
www.wellcom-coaching.com 

dimanche 8 janvier 2017

#Lifehack… A faire si on veut réussir


1-Apprendre de ses expériences
2- Trouver un équilibre personnel
3-Connaître son but et sa mission
4- travailler avec passion et motivation
5- Partager des informations, vouloir que les autres réussissent
6-Apprendre, s’améliorer tous les jours
7-Rester humble
8-Exprimer de la joie
Sur ce, l’important est de reconnaître sa part de responsabilité dans tout ce que l’on entreprend :) Bonne semaine et commencer par appliquer un seul de ces points quotidiennement et le reste suivra!
Par: Zhaïra Bennani
Formatrice, Mastercoach en communication, Praticien PNL, Neuroactiv® Coaching, Communication non violente®
www.wellcom-coaching.com (stratégie, coaching, formation en communication et en image) & Zhaïra Bennani-Coach Well'Com

jeudi 5 janvier 2017

#Lifehack… A éviter si on veut réussir


1-Choisir la facilité
2- Ce dire qu’on sait tout ce qu’il y a à savoir
3-Ne pas savoir ce qu’on veut être et/ou devenir
4- Critiquer les autres
5- Commencer un projet sans objectif et plan d’actions
6-Se comparer aux autres
7-Se laisser distraire
8-Avoir peur du changement
Sur ce, la clé de la réussite est dans l’intention de le vouloir et dans la croyance de le pouvoir et de le mériter… Voilà, c’est si simple !
Par: Zhaïra Bennani
Formatrice, Mastercoach en communication, Praticien PNL, Neuroactiv® Coaching, Communication non violente®
www.wellcom-coaching.com & Zhaïra Bennani-Coach Well'Com